FREDRIK
HERMANSSON

OM MIG​

Utveckling i någon form, mod och viljan att ständigt hitta nya och bättre vägar är något som driver mig framåt. Att inte nöja sig, utan hela tiden sträva efter förbättring – både individuellt och tillsammans med andra – är något jag verkligen brinner för. För mig handlar det inte bara om egen utveckling, utan om att skapa en kultur runtomkring där fler vågar tänka nytt, utmana invanda mönster och växa tillsammans. Grunden för det anser jag handlar om att jobba med sina beteenden, vilket är något du själv kan styra.

​

Jag tror på att när människor med olika perspektiv och kompetenser får utrymme att bidra, uppstår en dynamik som leder till starkare idéer och bättre beslut. Genom att bygga tillit, uppmuntra nyfikenhet och skapa en miljö där det är okej att testa och ibland misslyckas, kan individer och team utvecklas snabbare och nå resultat som överträffar förväntningar.

I kunddialoger försöker jag alltid hitta sätt att utveckla både relationen och affären. Genom att våga testa nya angreppssätt, ställa andra typer av frågor och utmana etablerade sanningar, öppnas möjligheter för kundutveckling på riktigt. När vi tillsammans med kunden utforskar nya perspektiv kan vi identifiera behov och lösningar som annars hade förblivit oupptäckta.

​

Det är i skärningspunkten mellan mod, samarbete och nytänkande som de mest intressanta resultaten uppstår. Genom att kontinuerligt utveckla både team och kunder skapas inte bara förbättringar på kort sikt, utan också långsiktiga affärsresultat och hållbar förändring. Det är den resan – att tillsammans skapa något bättre än det som var från början – som motiverar mig allra mest.

​

Jag heter Fredrik Hermansson och har över 20 års erfarenhet inom dessa områden. Under större delen av min karriär, främst inom olika säljorganisationer, har jag haft förmånen att både utvecklas själv och bidra till andras utveckling.

Det är just denna bakgrund, kombinerat med ett starkt engagemang för människor och resultat, som har lett till att jag tillsammans med Martin startat HUMANEI.

Vi har en gemensam erfarenhet av det här och vår ambition är nu att hjälpa individer och organisationer att utveckla sina beteenden och kompetenser som skapar verkliga och hållbara affärsresultat.

Samtidigt ser vi det som en viktig del av resan att även bidra till personlig utveckling – något som inte bara stärker individen, utan också skapar långsiktig effekt i hela organisationen.